形势:338万毕业生何去何从?
大学生就业观念的转变是一方面，另一方面，政府也可以在倡导大学生拓宽就业面的同时，用政策改变民企在大学生心目中的形象。“最直接的方法是拉近民企和其他企业社会保障上的差距，给大学生们稳定感，在就业不佳的情况下，绝大多数人会将保障和稳定放在第一位。”于海认为。
“骑驴找马”成了现在很多大学生就业的不良心态，到一家公司工作没一年，频繁跳槽，企业付出了用人成本，最后却成了一些大学生跳槽的“跳板”，这样的现象也导致很多企业不敢用大学生，尤其是名牌大学的，因为实在是留不住。
“大学生的‘道德形象’正在受损。”于海说。缺乏忠诚感的大学生们重视自己的利益，不为企业考虑，这也在一定程度上使企业失去信心，加重了大学生的就业困难现象。
责编：yunyun
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