新人档案：小麦
第一扇门：IBM销售人员
敲门心得：大公司有大公司的坏处，而小公司有小公司的好处
我刚工作那年，运气相当好，选择了IBM这个大公司。在制度化的职业环境中，按部就班地学习一些书本上根本学不到的专业知识，养成了好的工作习惯。我在锻炼本身的技能之余，也体验到优良的职场伦理观念。
在大公司工作有一个好处：就是可以和许多非常优秀的人一起共事，学习他们的优点，能使自己快速地成长起来。我的部门上司Tina是从美国总部派过来的，无论是能力还是智慧都一流，和她在一起工作，不知不觉中，我把她当成了自己的楷模。当然，在像IBM这样的大公司里工作也有缺点，比如：在这种福利待遇相当不错的地方待久了的人，比较容易养尊处优，失去对新环境的适应力。正是基于这一点，使我还是抱着第一份工作是敲门砖的Idea，并尝试着更多更适合自己的机会。
在IBM两年的时间里，我有机会接触到一些美商的资深经理人，亲眼目睹了他们跳槽到本土企业工作后产生适应不良的状况，这不仅打击了他们的心理，也非常影响他们将来的前途发展。因为这些宝贵的值得借鉴的经验，我就警惕自己：千万不要失去对各种环境的适应弹性，如果有条件的话，还是给自己机会转换到规模较小，或制度还不完善的环境里工作。对我这样一个职场新人来说，尝试不同的企业文化也是一项不错的挑战，而选择对自己最有利的方式学习职场规则，才能为今后的发展打下扎实的基础。
离开IBM后 ，我曾先后跳槽到一些文化、报考等公司服务，学习在不同的企业背景文化之下的工作弹性，收获匪浅。它们有的是非常自由、十分讲究创意的公司，而有的则是工厂与办公室结合形态，每天中午还排队领餐盘，享用公司提供的自助餐呢！
现在，我在一家国际知名企业里担当中层管理人员，每天看到和我当年相仿的年轻人也遭遇到我曾经的职业烦恼：在公司里做事情，又抱怨它的管理比较僵硬，想飞去小一点的公司吧，又担心那里可能没有年假和其他的一些优惠。人生，最怕的就是不掂掂自己到底有几两重，一味地贪求无厌，想要这个、想要那个，到时候两者皆落空。
点评：大公司的坏处
其实，这是很多刚入社会求职的年轻人的困扰。若是到大公司工作，福利好、制度完善，该做什么、不该做什么，公司都规范得很清楚，相对的缺点就是：比较僵化、学习的面向有限。
反之，到规模比较小的公司去工作，制度尚未建立，工作流程比较混乱，有时候甚至像是来打杂的。但是相对而言它也有些优点，工作的弹性够，而且很快地练就十八般武艺，将来不论去哪里、碰到什么事，都难不倒你。
以小麦本身的经验来说，两种选择都可以让她有所成长，关键不在环境，而在于个人是否认识清楚环境的特质，进而把握学习的重点。
新人档案：露西
第一扇门：一家本土企业
敲门心得：选择对自己最有利的方式学习，打好基础，然后稳健地跨出下一步
我大学毕业后进了一家并不是很有名、规模也不大的本土企业，一待就待了几年。从最初老板的行政秘书角色做起，累积了丰富的经验，逐渐深受老板赏识，还不到26岁的年纪，老板升我做海外部总监，从此，我代表公司全世界跑，承担欧洲和北美许多厂商的订单。由于公司正处在良好的发展阶段，我比同龄人所接受的锻炼和所接触的社会层面都要深入。这份工作不仅收入很好，而且我个人也获得了超前的自信和成长。
我的同学当初都很讶异我怎么选择到既没名也没利的公司去，可几年下来，和他们的工作经历相比，我的丰厚收获已经令他们羡慕不已了，但我知道这仍然不是我的职业奋斗目标，我的理想是创办属于自己的公司，自己做老板。当我的老板得知我想要自己创业后，不仅没有指责我，还对我的敢想敢为大加赞赏，他十分看好我的未来发展潜能，表示如果我成立公司的话，他可以投资50%的股份。
如今，由我控股的化妆品公司已经正式运作，代理了几个国际上知名的化妆品品牌，在北京、上海、广州都有卖场。我以前的老板现在是公司里的一个大股东，我们的工作方式从以前的上下级关系，上升到事业上的合作伙伴。所谓水到渠成的一种职业态度，就是在适当的时候做适当的事情，成功自然就会来临。
点评：小公司的好处
像露西这种开拓国际性市场的宝贵经验，就不容易在以内销为主的大型外商公司中获得。所以说，第一块敲门砖的关键是，你想从中得到什么？《WOMAN》很肯定地认为：选择第一份工作，的确对一个人的职业方向有很大的影响，但它并不是规模大小或待遇福利好坏的问题，而是你想要从所处的环境中吸收那些质素？选择对自己最有利的方式学习，并累积丰富的经验，才能稳健地跨出下一步。请千万切忌：好高骛远、贪求无厌！
