大公司6大职业风险预言

　　风险4上市公司停产崩盘

　　去年德隆崩盘，集团数万员工受到影响，位于上海浦东新区的总部大楼也因此人去楼空。今年首个交易日开始，已有5家上市公司被证监会立案调查。上市公司停产消息不断。去年12月以来，已有5家上市公司发出停产消息，引起资本市场强烈关注。

　　上市公司员工应通过各种信息渠道时刻掌握公司报考，做到心中有数，以免公司“突然死亡”时手足无措。

　　风险5公司高管犯罪落马

　　公司高管经济犯罪，导致公司利益受损，同样会影响公司员工的职业前程。

　　问题高管对企业的破坏作用相当大。如开开实业公司原总经理携巨款潜逃，使已处于烂尾楼状态的东海广场项目受到影响。公司高管犯罪即使没有把企业搞垮，也会使企业声誉受损。去年，伊利董事长郑俊怀等5名高层被捕，使一向在公众中口碑不错的伊利集团的形象大受影响。

　　今年1月初以来，已有6家上市公司的7名高管因涉嫌经济犯罪被司法部门立案侦查。在法治和体制尚未完善的情况下，问题高管不会有明显减少。

　　风险6政策调控企业改制

　　不久前，财政部一位官员明确表示：内外资企业所得税合并的时机已经成熟。我国对内外资实行两套不同的所得税制度，外资企业所得税大大低于内资企业。

　　据传有54家在华跨国企业针对内外资所得税并轨提出意见。谢康分析：“原来以为只有中小企业才比较看重所得税，现在看来，跨国公司对此同样十分敏感。如果内外资所得税调整到25%左右，对内企尤其是民营企业十分有利。跨国公司如真正看好中国市场，是不会太在乎所得税的。但如此一来，外资面临的竞争会更激烈，利润也有可能下降。如果部分外企员工的收入甚至‘饭碗’受到影响也在情理之中。”

　　虽然今年实行所得税并轨的可能性很小，谢康还是尖锐地指出：“跨国公司员工也要有‘下岗’的心理准备！”

　　银行业改革当前正处于攻坚阶段，今年要推进国有商业银行的整体改革进程。中国加入WTO允诺的主要产业3年过渡期在2005年将陆续终止，今年将是电信业并购重组真正启动的一年。国有商业银行和电信业的改制都将牵涉到人事制度的改革。