白领：对付搞怪同事五“板斧

　　被师姐坑了一把

　　木子 展览公司职员

　　以我的资历，能那么快提升到和师姐平级的位置，这在公司里是史无前例的，所以当她向我祝贺时，我还以为她是真心为我高兴的？？？我是她推荐进公司的，我提升，她也应该很有面子。谁知……那天加班到很晚，赶一个客户的展台设计，图样打印出来后，我从门缝里塞进老板办公室，就回家了。照例，头一天加班，第二天早上不用去公司，正在睡懒觉呢，老板打来电话，坚持说我前一晚忘了把图样给他，“就算老鼠吃了，也应该留点纸屑。”不会呀！好在电脑里还有备份，急忙打车回公司又打印一份。

　　中午昏头昏脑出去吃饭，保安和我打招呼：“昨天加班到那么晚，今天还这么早来？比你师姐还勤劳嘛！”“她昨天也加班？”因为各自有单独的设计室，所以我并不知道她前一晚加班的事，不过，我走的时候，她那里确实还有灯光。难道……不可能的，这个念头立即被我否决了。

　　可紧接着出了第二件事。客户要布置展台，因为是我设计的，所以布置也让我负责，而工人由师姐找——她的经验丰富，知道哪类的展台哪家公司做得好、收费又便宜。留给布展的时间很短，可工人老是磨洋工，每天都有几个人请假。最后我发火了，要求他们就是通宵干活，也要在最后期限里把展台做完。工人听到最后期限，吓了一跳：“找我们来的那位小姐没有说时间这么紧啊！而且我们也说明了，手头有几份其他的活儿要同时干的，她也同意的呀。”


　　不会的，那天和客户谈的时候，她也在场的，难道真的是……工人的事，我后来一直没有向她求证，但后来有打扫卫生的阿姨拿了张皱巴巴的图纸问我要不要扔掉？？？我们的每张图纸上，都附有设计人员的名字。而那张正是应该在老板办公室里的图纸，据说是在师姐的设计室的废纸篓里找到的。

　　对付搞怪同事五“板斧”

　　欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。

　　这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。

　　是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。

　　是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。

　　脾气怪异型：他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。

　　如果不巧与他们有矛盾，要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。

　　贬低别人型：这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。

　　他们实在是不值得你生气。

　　恶人型：这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装。他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。

　　最好的办法是尽量避开，就算他来笼络，也不要加入他的圈子；当他开始使坏时，要么就“先下手为强”，向上司披露他的劣迹，要么就走人。