职场：一个理想主义者的现实碰撞
您将如何去获得胜利的喜悦？您将如何保持王者的锐气？您将如何一马当先、所向披靡，当您意气风发的时候？
这样的可能性是建立在沙滩上的。如果您愿意去仔细思考的话。
决定写这封信，是想起联想员工写给联想集团的信。当然，不同的是，他是被迫的，他是一个庞大帝国的一员，而我是主动的，一个小集体中的一个。但是，相同的是，都存在着问题。
这样的问题不能很好地解决，肯定还会出更大的问题。
您是否得再作些更周密和深层的思考？
有些您所看不到的问题，已经出现了。而且还在继续。
可是，您显得很惶然，很无措。这是存在着的，我们都可以看得到。
还有些其它的问题呢？
这些集中在一起，就是这个所谓的团队的整体性是否完整。
是否完整呢？
……
我的主动离开，也跟自己的“不合群”有关。因为，我跟别人不同道。是我自己的原因，怪不得别人。
一个人的孤独。一个人的艾怜。
没有办法的办法，就是出去走走。
对这里，还有依依的留念和不舍。
不过，您得对您的团队进行一下“体检”。这是我的大实话。别的不多说了。如果体检得当，开出很好的药方，可能您的团队才是真的团队了。
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