职场新人:不当草莓族(下)
关系9：“个性”VS“兼容”
求职时，有些人唯恐面试者不注意他，所以讲得很有特点、很另类，但这样很可能得不到工作，除非是广告公司招创意人才。在一个组织选择员工时，组织是集体，他要找的是能跟组织兼容的，一方面他需要有适度的个性，另一方面他需要表现出跟组织兼容的意愿。大学生或跳槽的人在择业前都要研究好自己到底想去什么地方，然后再考虑到了这个环境中应该怎么做，要了解这类组织对人的要求是什么，这样在设计自己的时候才能知道如何与这个组织兼容。
关系10：“兴趣”VS“责任”
我们可以把人分成三种：第一种人会选择不愿做的职业，这种人很可能会有突出的自我突破和社会使命感；第二种人只干自己喜欢的，但最大的结果往往是寂寞，因为自认为很满意的东西，其他人很可能不理解；第三种人是选择70％喜欢的，而面对30％不喜欢的时候还有足够修养去对待。我们尽量避免不喜欢的，但有时候不喜欢的东西正是成事的必要条件；我们喜欢追求兴趣，但要有节制。从职业评价角度而言，实现兴趣是幸运，而具有职业责任感则是一种专业操守。
责编：yunyun
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