调查公司规章制度:好制度大家一起分享

　　你对现在公司的各项制度满意吗？是因为受不了某项不公平制度选择离开，还是因为公平的竞争制度，稳定的薪资制度而安心留在目前的公司？你最爱的公司制度是什么？最恨的公司制度是什么？最难以理解的公司制度是什么？

　　有句话怎么说来着？叫“没有规矩，不成方圆”。无论是什么单位，国企也好，外企也罢，总有着这样那样的制度、规章来规定着员工们的行为。如何处理好个人行为和公司制度之间的关系？有的时候，真的像“戴着脚铐跳舞一样”……

　　拔鱼刺也报销

　　Chris 外企职员 月薪3000元左右

我喜欢现在的工作多半是因为公司的福利待遇好。我想这也是我们公司最拿得出来值得一说的“光荣”制度。我们公司的医疗和社保都比较好，无论是什么病，小到拔鱼刺，大到生小孩的医疗费用都可以全部报销。有的时候仅仅因为这一点，就会让人觉得很安心，生命和生活都有最基本的保障。除此之外，公司经常会组织员工进行各类培训。每个员工的培训课程各不相同，根据员工的职能特点，公司人力资源部门进行“个性化”的课程安排。比如在一年中，员工必须完成从最基本的语言培训、销售计划、成本控制培训、财务培训、财务预算培训等等。对于公司的管理人员来说，一些管理类的培训就占了他们年度培训的主导，而对于销售助理等非管理人员来说，公司则更注重对他们在基础财务知识、语言、销售计划制作等方面的培训。员工在公司工作的同时，也接受了良好的职业方面的专业训练，对于日后的个人发展也更有利。在薪资方面，公司的制度也非常健全，每个级别都严格按标准发放。

　　打卡让我心里踏实

　　Peco 国企职员 月薪3500元左右

我曾经在外企实习了两个月，最后实在受不了自己内心的折磨，离开了那家公司。都说外企的制度要比国企好，规章制度明确，做事透明；少了暗箱操作，多了对人的尊重和工作中的公平竞争。可是我在外企两个月的工作时间，却真真实实体会了一回做“外来盲流”的感觉。可能由于我是通过朋友介绍才到那家外企工作的，我到外企工作的第一天，带齐了自己的各项证件、学历证明和简历，家里人还多次提醒我要带上照片以备办理手续时用。当我兴冲冲来到人事部报到的时候，人事部经理一口轻松地说什么证件都不需要，也不需要我填写任何表格。就这样，我什么证件都没有出示过，一个字都没有写就加入到了那家外企实习。当时就我一个实习生，人事部经理随便将我安排在了财务部门。我看着大办公室里人人都低着头忙碌着，就有点怀疑自己是来这里干什么的。但是自己又不愿意放弃这么好的一个机会，我每天都比其他同事早到办公室，但是两个月下来，我越来越找不到自己的位置。因为我在公司什么身份证明都没有，每天不用打卡考勤，早到和晚退都没有任何记录，所做的工作也就是帮助其他人完成他们的工作而已。最后我确定跳槽到现在的国有企业工作，每天打卡的时候我心里会感到很踏实。到了夏天，单位每天还会发饮料和一些夏季水果，平时组织的集体活动也很频繁，我觉得我终于是被肯定的一个正式职员了，我有我自己负责的工作，我有自己各项工作表现的记录。我想这些小小制度的变化，对一些人来说，也许是微乎其微的，但是对我来说却是十分重要，从“盲流”到开始打卡，我找到了我工作的重心，我找到了自己的位置。