就在我想好留在公司的时候,事情发生了。4天后,那家小公司打电话给我,告诉说由于一些原因要把见面推后一天。我本来想自己也不大可能去那家公司了,就随口答应了。
下班后,主管要给我和我的前任开个小会,具体布置一下工作安排。主管突然问我为什么在工作中会犹豫迟疑。我理解他的意思,因为我前几天的状态好像不是很好。面试的时候就是这位主管决定要我的,他对人生和职业的理解都给我留下了深刻印象,我对他很感激也很尊重,特别经过这几天的相处,我更是把他当偶像一样崇拜。于是我就坦言了自己的思想斗争,告诉了他还有另一家公司有意要我。而我在告诉他这些的同时,是下了要留下来的决心,并且以坦诚的姿态和他说的。可没有想到的是,主管当即觉得我不适合这个职位了。他的理由是,我在迟疑,没有决心和毅力,即使留在公司干这一行,以后也很难成功,同时还不断的暗示我不要耽误指导我的那些同事的时间。
当时的我面带笑容,可是心里却在苦笑。这到底怎么了?主管十分强调一个人人格上的问题,可很不幸的是,他把我也归类为人格上有缺陷的人。走出公司的时候,心里有个声音告诉我:这家公司待不下去了。第二天,我去了那家小公司上班,面对老板在薪资上面苛刻的条件,我也微笑着接受了,因为此时的我已经没有退路了,再怎么也要坚持下去。好在做的工作我还有兴趣。可是这段遭遇让我对事情有点患得患失,不知道自己以前的梦想是不是都失去了方向,对自己的心理承受力也没有了自信。我是真心体会,大学生找工作,机会稍纵即逝,错过就不能再回头。