去年，影响员工职业前程的大公司新闻不断爆出：联想大裁员、德隆崩盘……今年第一个月，又传出甲骨文收购仁科后将裁员、英特尔调整策略中国公司将有大变动、西门子可能剥离手机业务等消息。
居安思危，大公司并非职业保险锁。
本刊经调查和采访后，对2005年大公司可能出现的6大职业风险进行预测。
风险1 行业竞争日趋惨烈
行业竞争日趋惨烈，导致企业调整经营策略，进行兼并重组，甚至破产倒闭，员工不得不承受巨大的职业风险。上海社科院跨国经营研究中心主任谢康研究员指出：“企业发展与行业整体走向紧密相关，员工职业前程又和企业捆绑在一起。对行业和企业风险进行分析和预测是有必要的。”
手机业：中国手机市场已供大于求。有国际机构预测，20%的国产手机厂商今年将被淘汰出局。跨国手机厂商裁员消息不断，面临手机业“多事之年”的从业人员必须保持警觉。
零售业：本土零售业泡沫开始破灭。有专家预测大中型超市将出现倒闭风潮，之前的1年半里，国内已有150多家超市倒闭。今年初，上海美亚开始对旗下的数百家21世纪便利店进行调整。本地零售业员工职业风险放大，但外资零售业扩张也带来了机遇。
IT业：IT业并购重组将成为热点。今年英特尔中国公司将面临大调整，甲骨文公司也准备拿员工“开刀”。去年英特尔CEO贝瑞特访华时曾警告员工“不能高枕无忧”，IT业大起大落受伤的总是普通员工……
汽车业：去年以来，车市低迷利润下降，汽车零配件企业、汽车销售企业受到冲击较大。新年伊始，神龙汽车就因亏损高达6亿元，传出今年将裁员20%左右的消息。去年，上汽集团首次进入财富500强行列。上海汽车产业的发展态势依然看好，但部分汽车零配件和销售企业的员工仍须有心理准备。
风险2 内地企业海外收购
内地企业花费巨资进行海外收购开始成为中国企业国际化的重要手段。去年，上汽集团5亿美元收购韩国双龙汽车，联想集团12.5亿美元收购IBM全球PC业务；今年1月20日，网通集团宣布以10亿美元收购电讯盈科20%股份，中国五矿收购加拿大诺兰达的谈判也正在进行中……
