笑傲职场的“金钥匙”

　　　现实生活中，人们常用职业习惯、职业性格甚至是职业操守来表述一个人职业化程度。这是职业化通俗的表达方式。

职业化是一种潜在的文化氛围，在职场上大家都用同一种语言说话，用同一种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人是和他们合不上拍的。

入世以来，外贸进入中国，内地员工在这方面也在进展、在进步。一个典型的例子是，在一般的企业里，许多人遇到自己认为不公的事情的时候，一种很普遍的情绪反应是“对我不公平我就不干了”。可是外企员工呢，遇到郁闷的事情的时候可以表达出来，但事情还是要做的，他们的思考非常积极。拿目前很多外企实行的弹性工作制来说，过内的一些企业实行起来就有困难，企业管理规范程度是一个方面，员工职业化程度跟不上更是许多企业不敢轻易尝试的原因。我国企业不仅仅缺乏专业人才，更缺乏职业化的专业人才。
现实生活中，人们常用职业习惯、职业性格甚至是职业操守来表述一个人的职业化程度。这是职业化通俗的表达方式。

当柯南道尔在《血字的研究》的第18页才道出福尔摩斯是如何第一眼就看出华生医生到过阿富汗时，我的好奇心已经象华生一样，被撩拨得心痒难捺了。但老实说我对福尔摩斯的答案很有些不满意，他是这样说的：“这位先生，具有医学工作者的风度，却是一副军人的气概-------”尽管他后面用了诸如皮肤的颜色等等非常“实在”的观察，但“风度”、“气概”这样的词汇实在太虚了，让人多少觉得这是作者无能为力之下的故弄玄虚。

一个人的改变，一种人格特性的塑造，不可能完全来自于职业，可能用“生活”这样一个词汇更精准些。但毫无疑问，人们通常是以职业来定位社会角色，而不是套用空泛了的生活。在一个正在进入职业化的社会里，职业比生活具有更具体也更准确的代表性。甚至我们可以这样说，当一个人选定自己职业时，他就选择了自己的生活，选择了自己要做一个这样的人。

在职场中，真正能笑傲职场的是那些句有效率意识的职业人。比如，参加商业活动，不同人的收获往往不同。有人只是按程序参加活动本身，活动结束后，及时整理会议期间的有关资料，并进一步分析、推理，甚至有时还能得出至关重要的情报性结论。

只有职业化的人才能具备高效率。效率意识体现在不断改进工作方法，而不是按部就班地完成某件工作。这里有个“阿笨烙饼”的故事。有一个国王，看上了平民阿笨的未婚妻，欲想霸占，又怕有失风度，于是便把阿笨“请”来要他完成一项在国王看来不可能完成的任务。即在一个同时只能烙两张饼的锅中，3分钟内烙好3张饼，每张必须烙两面，每面烙1分钟。按照常规最少需要4分钟，可是阿笨改进了工作方法，他先烙两张饼，1分钟后，把一张翻烙，另一张取出，换烙第3张，又过1分钟，把烙好的一张取出，另一张翻烙，并把第一次取出的那张放回锅里翻烙，结果3分钟后3张饼全烙好了。这个故事不仅体现了效率意识的一种含义，更说明了效率意识的重要性。