职场攻略：一个月融入新公司

　　NO.3　　第二天：了解工作职责

　　刚进公司的第二天，部门主管或同事或许会请吃饭，办个迎新会，这是熟悉新公司的好方法，有机会就多参加。

　　好好观察职场的气氛和一天的工作流程。知己知彼，才能适应顺利。

　　了解部门里每个人的职责和工作内容是很重要的。

　　对于公司有任何疑问或不懂的地方，一定要开口问，可别闷着头做事。询问的对象若是比自己年轻的同事，也别太随便，要注意礼貌。

　　把握接电话的机会。借着接听电话，可以让人比较强烈的感受到你的存在。而对工作的内容、特征及往来的客户也能有所了解。

　　NO.4　　第三天到一星期：不要理会传言

　　这个时候办公室可能开始会有许多关于你的传言，不要太在意，照自己的步调生活。

　　对于传票、文件的书写方式、电脑的操作方法及工作职责，要尽快熟悉。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。

　　所谓“树大招风”，因此不要一开始就让自己太突出、与众不同。比起显示自己的能力，这个时期花在了解工作上应该更为重要。关于工作上的提案或自我表现，待一切熟悉后便可尽情发挥。

　　NO.5　　第二个星期：把握工作流程

　　确认工作上要使用的专业用语都已经熟记，若有不懂的部分一定要问。

　　除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。

　　尤其对于跨行业转职的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底研读。或许会觉得很吃力，但这绝对是必要的。

　　主管慢慢也会开始思考可以交付你何种任务，不过在这个时候别过于做作，自然地表现自我即可。

　　这个时期最重要的课题，就是把握工作的流程并了解公司对你的期待。

　　NO.6　　第四个星期以后：力争工作独立

　　试着去了解上司和同事的工作经历。

　　如果这时候部门的人对你还是一知半解，是万万不行的。对在工作上有合作关系却很少碰面的人，更要把握见面的机会。

　　在这时候你应该会有一些比较熟的同事，但即使在没有拘束、气氛轻松的情况下，聊天谈话时也要切记避免拿以前的公司做比较。

　　第一个月过去了，你应该开始以在工作上独立为目标。不妨也好好地回想自己一个月的工作大概有哪些缺点或过失，往后是否有需要再改进的地方。