现代社会男性被女性和自己寄予了更多的希望和责任,在职业发展上必须有更多的企图和成果,另一方面如果女性在家庭的付出也能被标上合理的价值,也许关于家庭“重点”的争论全无必要。但是我更想要说的是,“袁小琳”的职业担忧完全成立。无论你是一个想在事业上有所抱负的女性,还是更想营造家庭美满的传统女性,企业对员工的要求既不分男女,也不考虑个人的侧重。想安逸地在企业里平稳度日已经不太可能。直白地说,从经营管理角度员工应该负责、有成效地完成自己的职责,并保持能力的发展和知识的更新,以备接受更多、更重要的职责。加班、出差、调换工作岗位等,只要是企业的需要,个人选择的余地是很小的。
既然已步入职场,职业女性就必须保持工作和生活的并重。工作不仅满足女性对物质的要求,也满足女性对生活丰富性的要求,包括虚荣心和成就感。我相信,如果因为太专注于家庭,而在职业上毫无起色甚至遭到失败,她的家庭生活也不会完全美满。