俗话说：“人靠衣服，马靠鞍。”有了秀美的仪容、健美的体型，如果没有合体的、色彩搭配协调的服饰也不会有美的形象。衣冠服饰不仅是人类生活的要素和文明的标志，而且是构成人形象美的重要条件。
男士的衣着主要是要求整洁、合体、大方，不要求华丽、鲜花，五彩缤纷，像只花公鸡，只会使自己显得俗气。面试场合中男士的衣着不应有过多颜色变化，大致以不超过3色为首要原则。在面试场会穿西装要强调高档、得体，皱巴巴的劣质西装无论如何也不会有助于面试成功。
有人认为穿着讲究是女子的事，而男子汉只要有事业心，就不必顾及其他。其实不然，得体的衣着不但会有助于显现男士的气质与风度，而且会帮助他在事业上取得成功。
（1）着装应符合场合。
面试是一种正式的场合，男士的衣着不能过于随便，运动服、沙滩装或牛仔服、夹克衫之类的休闲服往一般慎穿。西装在国内已经普遍流行，被认作是男子的脸面，是公认的办公服装，所以着西装面试已成为惯例，但也要因人、因时、因地而异，如果你很不习惯穿西装也不必勉强．否则可能会出洋相，适得其反；天气太热或太冷也不要穿西装；当地的大多数人都不喜欢西装时也就不要逆潮流而动了。
如你应聘的是一份官方或专业性很强的工作，最好穿得保守一点。如你谋求的是一份高薪水和高职位的工作，做工精良、高质量的西服是相当必要的。
（2）衬衫。
穿哪种衬衫绝对是应聘者的注意点，千万别穿那种已经洗得发白，衣领和袖口有磨破痕迹的衬衫，同时也不要穿崭新的从没洗过的，因为太新使人产生你刻意打扮的印象。除几件高质量的长袖衬衫外（一般为白色、淡灰蓝），短袖衬衫作为休闲服装也可以，但很难被招聘经理、主管等职位的领导接受。
