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活出精彩的自己——职业人生目标管理操作方案(2)

来源:233网校 2006年11月1日


 四、规划平衡和谐的人生目标系统

  之所以称为目标系统,就是提醒我们,在追求人生价值和生命意义的过程中,一定要统筹兼顾,左右逢源,和谐一致。



一个平衡和谐的个人目标系统,包括个人发展、事业经济、兴趣爱好、和谐关系四大相互联系的子系统,包含健康、发展、理财、事业、休闲、心灵、家庭、人脉等相得益彰的八个方面具体内容。为了制定好这一“百年大计”,我们必须认真地问自己一些至关重要的问题:

  1、个人发展目标十问:

  1)我的身体健康状况如何?

  2)良好的身体健康应该是什么状态?

  3)我的心理健康状况如何?

  4)良好的心理健康应该是什么状态?

  5)为了保持良好的身心健康状态,我应该制定什么样的目标、计划,采取什么样的措施?

  6)为了实现职业和事业生涯目标,我目前的知识、智慧、能力、技巧等方面准备充分了吗?

  7)就我个人而言,实现人生目标的最大障碍是什么?我应该如何克服这些障碍?

  8)我具备职业和事业发展所应该具备的资质了吗?

  9)我还有哪些潜力没有发挥?哪些能力需要提升?如何发挥和提升?

  10)我应该制定一个什么样的终身学习进步目标和计划?如何实现这些目标和计划?

  2、事业(职业)经济目标十问:

  1)我有自己创业的想法和打算吗?

  2)如果有创业的计划,我现在应该做些什么准备工作?

  3)我创业的方向、领域、目标是什么?我是否对此充满激情、兴趣和强烈的期待?我会全力以赴吗?

  4)我立志做一名出色职业经理人,我应该如何规划我的职业生涯?

  5)我现在的职业位置是什么?我对目前的职业和工作满意吗?

  6)我目前从事工作的行业、企业、职业能发挥我的优势、兴趣和特长吗?我是否有转变职业角色和转换行业、企业的打算?

  7)我最终的职业理想是什么?我应该制定一个什么样的十年、五年、三年职业目标?

  8)为了实现我的职业理想和目标,我应该有一个什么样的努力和奋斗计划?

  9)我的经济目标是什么?用金钱来衡量,二十年、十年、五年、三年,我应该达到什么样的数量目标?

  10)为了实现我的经济目标,从现在开始,我应该订立什么样的实施计划?我准备做出什么样的努力?

  3、兴趣爱好目标十问:

  1)在别人眼中,我是一个兴趣广泛的人么?我是一个索然无味的人么?

  2)我为别人称我是工作狂而感到满足和骄傲么?

  3)在不加班的八小时之外,我目前都做些什么?

  4)我目前的兴趣和爱好有利于我的身心健康和丰满的人生吗?

  5)我有一些不良的兴趣和爱好吗?比如无节制地吸烟、酗酒、打牌、上网聊天、看电视、逛街等等。

  6)哪些兴趣和爱好有益于我的身心健康、职业和事业?

  7)我应该克服掉哪些不良的兴趣与爱好?

  8)为了丰富和享受人生,我应该培养哪些健康有益的兴趣与爱好?比如参与一项体育运动、读一些名人传记和益智赏心的书籍、建立自己的博客专栏、参加一些沙龙、听一听音乐、练练书法、学一项小制作、瑜枷、旅游等等。

  9)我童年的兴趣与爱好是什么?

  10)我应该制定一个什么样的兴趣爱好培养目标计划,来缓解职业和事业的压力,成为一个兴趣盎然、丰富多彩、活泼可爱、精力充沛的人?

  4、和谐关系目标十问:

  1)我是一个善于处理人际关系的人么?在别人眼里,我是一个讨人喜欢的人么?我有“人缘”么?

  2)我有个人魅力和影响力么?我有死心塌地的跟随者么?

  3)为了实现我的职业与事业目标,我应该怎样改善和提升我的人际关系技巧?我知道人际关系的基础是尊重、理解、帮助、付出和感恩么?我为别人做了多少?今后我应该怎么做?

  4)成就大事必要有贵人相助。我的贵人是谁?哪些人是我现在的贵人?哪些人是我潜在的和未来的贵人?我应该为他们做些什么?

  5)我应该制定一个什么样的人际关系改善目标计划?我准备建立一个什么样的人脉支持系统?

  6)我的家庭生活温馨、和谐、美满、幸福吗?家庭是我身心栖息的港湾吗?

  7)我时常关心父母的身心健康吗?我最近回家看望父母的次数多吗?与他们聊天的时间多吗?

  8)我对妻子(丈夫)的物质与精神需要在意和关心吗?我是一个称职的丈夫(妻子)吗?我对孩子尽到了责任吗?我是否仅仅给予孩子物质金钱上的满足?孩子的精神、心灵、思想、行为、心态等方面,我知道吗?

  9)我应该制定一个什么样的和谐美满家庭改善目标和计划?为尽到对家庭的责任,我应该怎样付出和行动?

  10)我是一个有博爱精神的人吗?我是否有为社会公益事业、为弱势群体、为那些需要帮助的人,提供力所能及的支持与帮助的打算呢?

  5、决定人生命运的八个拐点

   1、——上学吗?(出生——16岁)

   2、——资格够了吗?(16——20岁)

   3、——进什么机构?(16——23岁)

   4、——目标多高?(16——30岁)

   5、——工作生涯平衡吗?(30——40岁)

   6、——是否重定方向?(38——45岁)

   7、——如何贡献?(40——60岁)

   8、——如何退出?(55——70岁)
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