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小故事版人力资源管理:乡愿与小人

来源:233网校 2007年2月10日
  唐朝,某一年大丰收,一天唐德宗打猎到一个农民赵光奇的家问他们快不快乐,结果赵光奇向他哭诉陈情,政府不诚不信,说不多立名目课税,却继续收差役代金,说是征粮,却一文钱不给。德宗听得不甚唏嘘,当场就把这家人的税负免了。听起来,德宗十分宽大听得下民间抱怨,但实际上他在位期间,三度丢掉首都长安,安史之乱后唐朝国力大伤,但被德宗一折腾,自此一蹶不振,直到亡国。为什么?因为德宗的表现是乡愿,税是国家大法,应该一体适用,免了这家,再其他家呢?他不思索建立制度使人民休生养息,如果是苛税伤民,就该减所有人的某些税,如果是官吏贪贿,在国税之外多辟财源,他就该好好整顿吏治。德宗只顾做好人,表演亲民秀,却破坏国法,国家治理因而紊乱。 
  孔子说:“乡愿,德之贼也。”乡愿没有原则,不讲法律秩序,只是一味做好人,自己看到的,接触到的人都一味示好,大家都说他好人,都想接近他,但整体的法律制度却会荡然无存,也没有公平公正可言,结果必是使一家人笑,却使一街人哭(受那“一家人” 欺凌,却又挨不近乡愿身边的人只有哭)。企业领导经常只看到有关系的身边之人,对他有同情心,所以不忍,在乎与他的关系,所以矫情徇私,但这是妇人之仁,绝对会破坏公司内的公平,久之,其他人不平则鸣,公司和谐也将荡然无存。为了维持秩序与原则,该切断关系时要能够壮士断腕,一味的表现恩慈,是乡愿,在管理整个企业的人际和谐上,是有害的。
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