2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。更多2016年人力资源管理师考试报考信息及考试试题资料请持续关注233网校人力资源管理师网。2016年人力资源各科章节分值比例，应试技巧，高频考点深度解密，一步直达取证，立即查看>>
人力资源管理师二级和一级考试会增加一项“综合评审”，综合评审考试一般采用的是公文筐测试或者论文答辩，本文主要讲述论文撰写要求与规范。综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%，提前做好准备才能“把握十足”。下面来一起看一看具体的写作规范以及注意事项吧！
基本要求：
(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。
(二)综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。
(三)采取其他方式进行综合评审的，各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生，并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。
