2017上半年人力资源管理师考试成绩公布后，网校学员纷纷来网校报喜，分享备考经验，以下是233网校学员小白的备考经验分享，大家快来取经吧。
我是2017年5月参加江苏人力资源一级考试的。非常开心第一次直接考人力资源一级，就能顺利通过。(顺便说一下，我也是注册会计师和注册税务师等。哈哈) 在介绍人事一级考试经验之前，先简单说一下我的背景，主要从事财务管理工作，没有学过人事专业，也不做过人事，也没有参加过人力资源2级考试等，因为工作的原因，要参与到人事方面的一些事情。 因为不是科班出身，我就简单说下我是如何通过考试的?
第一、购买一套教材+教材辅导书。
教材的重要性不多说，教材是根本。需要强调的是，一定要有一本简单实用的辅导书。教材的内容非常多，辅导书的作用就是能够将教材的内容变薄，一是方便携带，二是方便针对性的记忆，知道重点内容和考试要点，少翻几页教材书，大家知道，教材内容太过于繁杂，难点重点和不必要的内容全部都有，正如从金矿中去挑选出发光的金子一样;三是更能建立一个大的专业考点图景，帮助我们打通了要点与要点之间的关系。 我觉得这一段备考的计划这块至少要提前2个月。对于上班的人来说，你的时间基本上也就是下班后到睡觉之前，平均不会超过四小时。因此必要的提前，看书还是很重要的。
第二、参加一个好的辅导班，找到一个好的老师。
我以往是很少参加过辅导班。因为这次考的是我没有学过的专业，考的也不是自己的工作内容，心中没底。加上目前做的是管理工作，必要的人事知识还是非常重要的。
关于报考辅导班的问题，我现在越来越觉得线下的辅导班意义不大，最大的一个问题就是老师喜欢扯。但是，网络课程不会，因为作为听众的你，很想知道哪些讲的是重点，也很能够区分哪些讲的是废话。每一个人都不喜欢用自己的宝贵的生命时间听另一个人在那扯淡，每个人都有自己的判断力。作为成年人，我们都很容易区分他是否做，有用的内容。因此我建议还是要报网上的课程辅导班，还有一大好处就是，省得路途上来回的时间，节省自己宝贵的时间资源。
正如那句话，21世纪最大的资产是什么?是人才，更是能够充分利用人，挖掘人，给人激励，一同向着共同的目标去奋进。如何短时间内就能让自己掌握知识点，快速上手非常关键。这样我就参加233网校的学习。一句话，来过绝不后悔，非常值!最让我佩服的是，全程王老师没有废话(简单粗暴点说)，与以往线下课程完全不同，全部是围绕教材内容讲解，讲解内容也非常细致和透彻。他会带领大家一同从历年的考点上去分析和重点讲解考试要点，同时，给出可能的考题方式，正如奥特曼打小怪兽一个个去消灭，我相信任何一个考生听到他的讲课都会全程点赞!
第三、适当空出时间，集中记忆。
作为一个工作人士，已经一个有家庭和孩子的上班族，真的是没有多少时间去看书和考试，但是考试又是闭卷，记忆不可避免。我相信在这一点很多人跟我都会有相同的经历。这时候就要我们，做考试前两周合理安排工作时间，至少前一周，适当进行请假。我是请假了2天，好好的看了至少3遍要点。因为单选和多选要想押到题目，说真的，也蛮难的，只能靠自己平时的勾画。
第四、考试发挥时，要多写。
对于理论知识，没办法，完全靠记忆。对于操作技能和综合评审(江苏不是论文，而是综合案例解答)，关键是回忆相关内容，多写相关内容，重点性的回答问题要点。操作技能更多的是靠记忆，综合评审因为案例分析更多的是从情景和专业知识等方面考虑，一句话，更要多些内容，点与点条理清晰，基本要写在十条左右，更简单的说，要让你的文字充满试卷。
第五、最后，不要相信太多的。
要学会考试自我感觉，以及从内心深处觉得看到的东西对自己一定会有所帮助。不仅仅是为了通过考试，更是为了丰富我们的知识范围，扩充我们自己的管理认知，最高层面就是提升我们的工作和生活思维境界。同时也不仅仅是让我们的工作做得更好或者顺心，也是发挥我们自己的专业知识自信，用专业知识去武装自己的头脑，为所在的单位创造岗位价值的最佳知识储备资产。
最后，谈到考试，不得不说，有的时候也要靠一点运气，这就是：适当的时候，要记得。多听听老师的，以及自己的感觉。短时间全部大量记忆，有难度。对于没有多少专业背景、从事的又不是人事岗位的、人事岗位内容接触不多，或者认为自己记忆和理解存在难度的等等，辅导班的报名绝对是上选，因为考试总是要通过的!必要的花费，值得你投资。还有就是学习，是都需要付出代价的，无论是你的金钱，还是你的时间。
如果你想短时间内快速突破，早点考试通过，网络课程是首推!
你想跟她一样轻松通关人力资源管理师考试吗？你想听王鑫鑫老师的课程吗？点击这里，免费试学王鑫鑫老师课程>>
声明：本文为233网校学员经验分享文章，转载请注明来源233网校，违者依法追究法律责任。
人力资源师资格标准培训体系，帮助您系统掌握人力资源核心知识！立即免费试听>>
