本人于2017年12月申报233网校课程，2018年5月参加二级人力资源师考试，有幸三门一起通过考试(因为江西只显示合格，没有显示分数。考后感觉技能有点悬，因为有两个大题答的不好，所幸)。写一些所感所想，供各位学友参考，共同进步。
1.必须要先通读一遍书本。基础知识完全可以不看，鸡肋。直接学习技能那本蓝皮书就好。六个章节的概念要熟悉，第一遍可以不用记忆。6金老师讲课深入浅出，通俗易懂。建议下载下来，每天上下班听一听磨耳朵。第一次学可以调到1.2倍，绝对能跟上，还节约时间。一遍学完以后，你会发现毛都没记住。然后开始学第二遍，这个时候调到1.5倍就行，边学边开始记忆，学完以后你会发现有点概念了，而且还能说出一点东西来，比如六个新型组织结构是什么，考官的偏见，如何实行绩效管理，劳动关系的概念等。第三遍就不用看精讲了。直接下载考点预测班。边跟书本学习边勾重点，重点记忆。如果没学精讲班，直接学考点预测会懵逼跟不上。学了三遍就可以了。基本上该记住的都记住了。
2.做题做题做题。重要的事情说三遍。做题只做真题，其他乱七八糟的不要去做，没意思。从第三版改版的2014年的题开始往后做，一开始可以根据每章的知识点来做，巩固所学，错题一定要背，加深记忆和理解。这样做完六章以后，就可以开始做模拟题了，你会发现特么真题原题重复率20%左右，考点重复率90%以上。注意，单选题的正确率一定要把握住，多选会偏难，没关系，多做多记忆就好了。到后面你会发现莫名其妙都能选对，感觉就出来了。致辞，理论考试通过的概率就很大了。
3.技能，这个是大多数考友最害怕的一门。因为简答很难背。背不熟，背了会忘。没关系。各位先把历年的技能真题看一遍，也不用通背，但一定要有印象，能用自己的话来阐述这个问答题就好。然后去除掉历年真题(历年真题重复考的概率不高)，再总结一下6金老师说的7条以上的(5条以上的就要看)简答题，整本书也就是那么几十道简答，去掉历年真题，也没剩多少，继续按照历年真题的思路来背，不要求逐字逐句，但要求每条的知识点都能答上，每题能答到6成的知识点，考试就通过了。到这里还不算完，重头戏来了，233牛逼的地方开始展现出来。考前一周放出的技能题，打死都要背下来，而且是一字不漏的背下来不要犹豫不要彷徨，这些绝对跟考试真题有很大的关联(2018年5月的考试，233押对了4道大题，我是原封不动按照标准答案来答的。这个得分估计很高，能拿到95%以上的分数。剩下的两题其中一个我完全没背，其实也押到了，没引起重视。另一个我答成了另一个简答题的标准答案，估计也给了一定的分数，考官看我答题怎么完美不是)。至此，技能通过。
4.论文，这个各个省都不一样，江西是最简单的现场写论文，2018年5月份的论文题目是“浅谈国企现代人力资源管理”。这个题目简直是在求你，你会哪个章节就写哪个章节吧，亦或是6个章节全写都可以。4000字爽快的不要不要 ，写完还意犹未尽，硬是抑制住了再问考官要纸的冲动。有些省是考公文筐，我没考过，但是233助教也指出，都是有套路的，理解好公文筐考试的套路材料，比写论文还简单。还有些省是先考完前两门，通过了才通知写论文，比如广东等地方。这个拉的战线就比较长，需要一定的耐心。
5.最后再说说几个考试通过的技巧，一是好记性不如烂笔头，前两门是机考，论文可是手写，不要写成医生体，改卷看不懂。建议大家可以word制作diy字帖，把简答题都做成字帖，每天写个几页，一方面可以加深记忆，另一方面可以练字，两全其美。二是找一些志同道合的好考友，不能太差，也不能超你太多，要能互相帮助，互相鼓励的就好，在此感谢深圳的sdin考友，给我扶持和鼓励，她考试成绩很高，还是边带娃边学习，很励志，向她学习。你是男的最好找女考友，是女的最好找男考友，男女搭配干活不累嘛。三是一定要做真题，先是按章节做，然后是按年份来做。并且一定要像看书一样，争取做个2遍及以上。
先总结到这里，有好东西喜欢大家一起分享，共同进步，就像6金老师说的一样，最基本的要过考试，其次交到一些志同道合的朋友，才不枉大家相识一场。
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