233网校三级人力资源三等奖获得者刘同学，一次全科通关。
| 省份 | 科目 | 成绩 | 合格线 | 通关课程 |
| 内蒙古 | 基础知识 | 61分 | 60分 | 点击免费试听>> |
| 专业技能 | 73分 | 60分 |
人力资源管理师考试（三级）通关经验
因本人2014年备考经济师时选用了233网校的课件，基础知识复习重点及备考技巧模块顺利通过了当年经济师考试，所以今年备考企业人力资源管理师三级时也果断选择233网校。
一、经验分享
1、针对卷册一（理论知识）这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案，也就是说，只要你认真的看书，理论知识是相对容易通过的，为了确保知识点记忆准确，至少要看书3遍以上。如果时间紧张，无法反复看书的（至少保证2遍），可以反复看网校的基础知识复习重点模块。
2、主观题部分（卷册二）：专业能力这门考试主要题型简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。
对于有工作经验的人来说，这部分内容很好掌握，结合自身工作内容较容易取得高分。但是也不要过度相信日常工作流程和经验，还是要好好的看一遍书中的技能部分。
3、对于没有工作经验的学生考生建议答题注意以下几点：
（1）简答题：力求“简要”，要根据试题要求，准确和完整地抓住重点，突出要点，对试题作出明确和完整的回答即可。
（2）计算题：在答题过程中一定要注意采分点，不是只要正确的计算结果，还需要写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。
（3）图表分析题：要根据图表提供的已知条件，运用教程中的基本概念、原理和方法，对存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。
（4）案例分析题：应试人员应该结合自身工作实际，运用好《培训教程》中所涉及的企业人力资源管理的原理、程序、步骤、工具和方法等。
（5）方案设计题：方案设计题命题范围一般集中在企业人力资源管理中的基础工作或经常出现的一些疑难点等问题上，应该对题目所提供的案例进行分析，并提出解决问题的对策或实施方案。
答题时要有条理，不要通篇一个逗号。按照总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。
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