233网校学员三级人力通关经验：精讲视频+刷题

233网校三级人力资源二等奖获得者张同学，一次全科通关。

人力三级通关经验

2017年底，我购买了233网校的人力资源（三级）课程，由于工作较忙，直到2018年3月才正式进入学习阶段。

一开始计划先把书看一遍，再听老师精讲，最后刷题，但由于时间关系，最后选择直接听老师精讲，却有了意外的收获。听老师讲课，一是可以直接抓住章节重点，二是通过老师的举例与巩固练习，可以迅速的了解把握知识点，另外，老师会协助梳理每一章的结构，讲解的时候会不时回顾之前的内容，结合相关真题传授考试题型和答题技巧，个人认为这种方法对于实战经验不足的学员来说，是性价比较高的，节约了时间，又把握了知识点，可以较系统、全面地认识了解人力资源管理。

听完老师的精讲课程，我采用了卢丹老师传授的复习技巧，即围绕真题、利用真题，寻找真题中对应的知识点，延伸细看前后相关章节的知识点，深入把握相关内容，另外还可以发现高频考点，并作重点复习。一开始刷题分数都非常低，每次看到分数都有怀疑人生的感觉，随着刷题量的增加，对于知识点的也越发牢固，之后刷题基本能达到60分以上。

人力资源（三级）考试包括理论知识和专业能力。理论知识卷都是选择题，我主要采用上述的学习方法，采用题海战术，考试及格基本没问题。专业能力卷包括简答题、计算题和案例分析题。对于我来说，计算题是比较容易得分的，三级考的计算题不会很深入，只要记住公式，掌握技巧，无论数据怎么变化，都可以做出来。案例分析题方面，就算忘记相关理论知识点，但是可以结合案例写出存在问题，多多少少可以拿点分数。真正让我头痛的的是简答题，因为离开学校之后再也没背过书，加上实战经验不足，导致我一想到就害怕，但也只能硬着头皮开始了。但是，幸好有233网校寄出的教材，每一章节都有思维导图，知识点都罗列得很清楚，我将划了重点记号的，以及符合卢老师说的简答题特点的，都看了一遍，尝试用理解的方式去背诵，主要采用反复复习，记关键字等方法，尽量做到在没有办法一字不落地背出来的情况下，也能用自己的话阐述，记忆能力不错的同学就不用担心这个啦。

个人认为，专业能力部分，招聘、培训与绩效考核有部分知识点有点类似，容易混淆，最好在一开始的时候将相关的知识点列出，加以区分比较。另外，考试的时候不要太紧张，无论如何，卷子也要写满、做完，算是检验自己的学习成果，给自己一个交代。最后，再次感谢233网校的老师和工作人员，谢谢你们的耐心解答与陪伴。

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