距离11月人力资源考试仅剩一个多月的时间了，你遇到以下问题没：
考试题型难度大，知识点多；非本专业背景，欠缺理论知识；不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态；多数是在职人员，没有足够的时间复习；
是不是有点头痛脑热呢？在这小编给各位考生总结一些复习技巧，帮助小伙伴们高效备考。
书，至少看3到4遍
第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。←把书看薄
第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行专项练习。←做笔记
第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。←把书看厚
第四遍：选着看，根据讲师讲义的重点内容看。←把书看薄
题，要反复做、经常做
1.每复习完一章，做一遍相关的练习题。
2.同样的题目反复做，把每个选项为何对、为何错给摸透。
3.考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。
答题技巧
① 按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性，简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。
② 在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。
③ 回答案例分析题时，考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。
④ 答题时，考生一定要认真、仔细。例如，选择题备选项中有许多相近相似的选项，虽然其干扰、迷惑作用是很强，但是考生可以采用比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。
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