后悔没早考！听说人力资源管理师都要从四级开始考？

最近办公室总有几个同事窃窃私语，说着说着还捶胸顿足！凑近一听，原来他们在说人力资源管理师要从四级开始报考的事情。

对于这件事，笔者也收到不少学员的来信，很多人表示虽然没有报考人力资源考试，但因为工作经验的加持，想着晚几年报考还可以直接考一级/二级，如果现在要从四级开始考，真是后悔没早点考了！那么，人力资源管理师都要从四级开始考，是真的吗？

是真的！2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考，实行逐级报考。除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

并且人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。也就是说，从今年开始，人力资源管理师从统考变成了省考。

此消息一出，不少考生都认为考到人力资源管理师一级遥遥无期。那么，逐级报考真的耗时更多吗？其实新版报考条件除了取消了逐级报考外，对工作年限的要求降低了！（文末附新版人力资源管理师报考条件）

原来从人力资源管理师四级考到一级远没有想象中那么难嘛！

从全国统考到省考，人力资源管理师证书还值得考吗？

近几年，国家共取消了319项职业资格。在剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书中的第9位。虽然国家将考试下放到省，但证书却是全国通用的，而省考也更能结合当地实际情况，使考试变得更加完善。

从四级开始的逐级报考，也可以看出人力资源管理师证书的准入门槛在提高，相信未来人力资源管理师证书的含金量会越来越高！

特别是对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的！

四级人力资源管理师考试难吗？

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区今年都是第一次考四级，预计考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

报考了2019下半年四级考试的考生，应该知道，还有不到10天的时间就要考试了，笔者总结了四级考前冲刺提分技巧，希望对你有所帮助。

1、抓大放小

冲刺阶段，考生们要知道考点的分值多少，千万不要对着几个很小的得分点“死磕”，要学会抓大放小，先把该拿的分拿到！

2、查缺补漏

知识点并不是看会的，而是做会的！多做题才能知道自己哪些知识点还没有掌握。所以，考前冲刺阶段除了学习盘点书本上的知识点外，最重要的还是做题！做题！

3、稳住心态

考前一周是记忆的黄金时期，考生们现在一定要稳住心态，做好时间控制，按照计划进行学习，相信努力不会白费的！

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附新版人力资源管理师报考条件

注：虽然新版人力资源管理师报考条件已公布，但具体的报名条件是用新版还是旧版，要看当地的省份公告。

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