2020年4月3日，终于等到了领取人力资源一级证书的日子。回忆这一路备考的日子，心里真的是五味杂陈啊，对于一个35+这种高龄备考人员来说，一级考试无论是在体能上还是在精力上，无疑都是一个非常巨大的挑战。下面就来具体跟大家分享一下整个备考的经历。
在公司里我的职位是人力资源部经理，常见的实操可以说是驾轻就熟了，但再往上走，职业资格证书是一个硬实力，从长远来看，有总比没有好。基于这种想法，在2019年的1月份我给自己制定了全年的奋斗目标，首个目标就是拿下人力资源一级证书！
目标定下来了，那就要有具体的行动方案。由于我的中级经济师人力资源也是在233网校上报的课，并且是一次通过的，所以比较了线下课程，这次我仍然报了233的人力资源一级取证班。报网校的课程有个最大的好处是，上课时间可以自由支配，课程内容在期限内可以无限回听。而最大的缺点是，对于备考人员来说，要有绝对的自律性。为了达成目标，在报名课程之后我立刻给自己制定了一份学习计划。
①5月17日考试，从1月5日报名课程到5月16日一共126天，233王老师的精讲课一共72讲，第一轮复习计划一天听3讲，需要36天时间。
②第二轮复习，边听课边记忆每章的重点内容，每天选择性的听精讲课程，仍然是一天听3讲，同样需要36天。两轮复习下来还剩下54天。
③从第54天开始做真题，真题我是在网上买的，但买的真题是从2015年开始的，这些真题非常有代表性，因为是刚开始做真题阶段，不想浪费了资源，所以决定自己在网上找更加久远一些的练手，于是我自己在网上找到了2010年至2012年的真题，让真题训练来加强知识点的记忆，一共6套试卷，3天一套，边做边整理错题，耗时18天，此时距考试还有最后的36天。从这一刻开始，连续不间断的做最近的真题，边做边整理错题。
④从5月11日开始，因为已经到了离考试一个礼拜的时间了，为了能心无旁骛的复习，我自己一个人搬到了另一个住所，一直到5月17日考试结束，每天晚上从7点半复习到11点半，这一周只看错题以及错题涉及到的所有知识点。
写到这里，很多小伙伴问我，你不要上班吗，没有家庭，没有小孩吗？我的回答是，我跟大家一样，要兼顾上班、兼顾家庭、兼顾小孩。至于复习的时间，我是这么安排的，我们单位的作息时间里，中午休息两个小时，在复习备考的126天里，中午休息的时间就是我听课做题的时间，晚上回家照顾完小孩，我的复习时间从每晚的9点半开始，11点半结束。这么一来，一天下来我就有四个小时的看书时间。到了周六周日，孩子会上各类幼小衔接和兴趣班，他在上课的时候，我通常会找家长休息区，或者就近的肯德基、麦当劳，带上耳机，带上书，充分利用这个时间段看书、复习。
上面写的是基于书本的复习，那么，公文筐如何备考呢。对于这一门大家可不能掉以轻心，在备考的大军中，真的有很多人前两门通过了，却栽在了这个看似最容易通过的一门上。一级的公文筐跟二级完全不一样，是站在人力资源总监的高度上出题的，要让改卷老师觉得从公文筐中确实能看出你就是人力资源总监，所以在大体上一定要记住以下四点：
第一，每个点要写出对于事件处理的思路，而非具体的细节。
第二，都到了总监层级了，要能做到全方位、顾大局。人力资源有六大模块，题目当中如果涉及到招聘模块，不能简简单单的只写招聘方面的内容，提到招聘一定要跟培训、薪酬和绩效搭配。涉及到薪酬模块，至少要跟绩效、招聘搭配。
第三，总监级别属于公司的高层，在处理问题的时候要能统筹兼顾到公司的业务部门以及其它相关部门，要能看出你的横向沟通能力和跨部门合作能力。
第四，作为领导还有一项关键的素质，就是授权和合理安排下属工作的能力。你不可能所有的事情都亲力亲为，你的角色是教练，要指导下属如何开展和完成工作，
以上说的是答题的总体原则。那么如何复习呢，这一门非常奇怪，市面上是买不到真题，这一门也没有教材。我是自己从各大网站上下载部分真题，同时去HR社群里求助，这样我一共拿到了将近6年的真题。公文筐是写作的一种，一定要多练习，在练习的过程中掌握答题套路，哪些是通用的话术，哪些点是得分点，哪些点是画龙点睛之笔，这样在考试的时候才能下笔如有神，最后这门我是以80分的高分通过的。
以上是我所有的经验分享。都说35+是人生的一道坎，朋友圈里铺天盖地的都是对35+的无奈，我要说的是，人生只要努力，永远都不晚，不要用35+这个年龄来作为你碌碌无为的借口，不要在还可以奋斗的年龄里选择逃避，相信奋斗的人生是最美的。希望我的分享能给大家带来一些收获！
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