我是来自广东广州的一名考生，与人力资源职业的结缘要从七年前的考证路说起，当年刚刚毕业时也和很多毕业生一样对未来前程也是一片迷茫，不知何去何从。机缘巧合下参加了3级人力资源管理师的考试，这次考试彻底让我从整体体系上对人力资源专业有了一个很深的理解，我当时是下了较大功夫投入学习的，尤其是临近考试的一个月，天天背题、刷题，最终81分高分通过了这次考试。之后就顺利地找到了人力资源的工作。
在接下来从事人力资源工作中，发现很多要用到的人力工具的制作和知识都来自于考证的体系中的，接着当工作满三年后我又毅然报了人力二级管理师的考试，最终也是在2014年年底顺利通关了。这一次的通关使我对这次考试有更加深刻的理解了。
对！没错！又过几年后，一级人力资源管理师可以报考了，对于我这种考上瘾的考生肯定是不会错过的，一级的书是所有级别里最厚的了，前期可能是对人力资源管理师的考试方式太了解了吧，掉以轻心，理论没有过，2019年下半年补考理论，在此要真心感谢一下233网校，三级、二级人力都是在做纸质的真题，自从发现了233网校这个平台，它太好了，可以随时随时随地刷真题，关键还有马上可以看到详细的题目讲解，太赞了！
以上啰里啰嗦地讲了自己的一些考证经历，现在正式讲讲通关一级的干货：
一、考任何试，先从认识这个考试的特点开始
一级人力广东的考试形式是：理论（选择题）、实操（即大题）、公文筐。各科60分以上就可以取证，其中理论的选择题，不用说就是看书、刷历年真题（越多越好），按我的经验是，可能是年纪大了，静不下心来看书，不过我有个小技巧就是在看书之前我会先将近几年的真题出处在书本上标记好，这样看书的话就会重点突出，又方便后面临近考试时翻阅和背诵，做完这个工作，很多重点的知识点自然而然就出来了，后面再看书时也可以较为直观的去看，尤其是对像我们这些在职的人员来讲，做这一步挺有效的，对没时间看书的考生来讲还可以省出些时间来做题。
实操题的话，就是在理论反复的看书和刷题时，会逐渐清晰起来的，技巧就是：
（1）近两年考过的大题可以剔出不背，一般不会重复考的；
（2）背书本上的大标题建立题目的框架，细节根据自己的理解和实际经验展开作答，这样就又省了很多功夫；
（3）从历年真题里总结答题规律。
我公文筐的通过简直就是个意外，主要得益于我后期在网上找到了一份关于公文筐的答题技巧，它里面总结了各种公文筐题目的要点，内容也不多，大概三页纸，比如：公关类、招聘类、处理人际关系类、绩效类、上下级关系类等等，真所谓百变不离其宗，结合题目套上去答要点即可，毫无夸张地说，我就是利用了考试的前一天和考试当天记记各类的要点进行作答就通过了。
二、就是要不要报班的问题
如果你对人力资源考试有比较深刻的认识，而你的自律性又很强的话，不用报班也可以，平时花时间多看书、多刷题就行；但话又说回来，报班也有报班的好处，报班营造了一个学习氛围，让你可以跟着老师过一遍书本，对于应考能力不强，基础薄弱没有时间看书的人来说挺好的。
最后，总结人力的考试就是重复！重复！不断地重复！对了，还得感谢233网校让我的理论真的是压线60分通过，谢谢！也希望2020年的你们可以顺利通关。
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