通过本节的学习，明确劳动技术规程、劳动卫生规程、劳动安全卫生管理制度的含义和内容，掌握贯彻执行女职工与未成年人特殊保护制度，单选多选分值约为3-4分，专业能力部分曾出现简答题。
第三节 劳动安全卫生管理 | |
劳动安全技术规程 | 工厂安全技术规程、矿山安全规程、建筑安装工程安全技术规程 |
劳动卫生规程 | 防止有毒有害物质危害；防止粉尘危害；防止噪音和强光刺激；防止电磁辐射危害；防暑降温和防冻取暖；通风和照明；个人防护用品和生产辅助设施；职业病防治 |
劳动安全卫生管理制度 | 安全生产责任制度、安全技术措施计划管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、重大事故隐患管理制度、安全卫生认证制度、伤亡事故报告和处理制度、个人劳动安全卫生防护用品管理制度、劳动者健康检查制度 |
女职工特殊保护制度 | 确定女职工禁忌从事的劳动范围、怀孕、生育、哺乳期保护、产假保护、哺乳期劳动时间、女职工特殊保护设施、在劳动场所的劳动保护 |
女工禁忌工作范围 | 女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围 |
体力劳动分级别准 | 体力劳动分级标准适用于以体力活动为主的劳动，按照平均劳动时间率和能量代谢率综合确定劳动强度指数； |
体力劳动强度分级 | 1、第一级体力劳动，劳动强度指数＜15，日平均能耗值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 |
未成年工特殊保护制度 | 最低就业年龄的规定、禁忌从事的劳动范围、未成年工实行定期健康检查、未成年工实行登记制度、在上岗前进行职业安全卫生教育、培训 |
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