服务期的年限怎样确定？
答：关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
小编推荐：
人力资源管理师考试备考很“盲目”？讲师帮你破解核心考点，详解人力六大模块，赠送VIP大数据题库（章节练习+考前上线四套押题），告别盲目备考＞＞
