您现在的位置:233网校>人力资源管理>人力实操>劳动关系

“竞业限制”的期限最长几年?

来源:233网校 2018年4月16日

“竞业限制”的期限最长几年?

解答:按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。

小编推荐:

人力资源管理师六大模块案例实操,都是你会遇到的问题

人力资源管理师考试备考很“盲目”?讲师帮你破解核心考点,详解人力六大模块,赠送VIP大数据题库(章节练习+考前上线四套押题),告别盲目备考>>

相关阅读竞业限制
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部