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人力资源管理模拟试题

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模拟试题

2019年三级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(1-20)

【模拟试卷测试】【历年真题】第1题单选下列不属于心理测试类型的是()。A．人格测试B．兴趣测试C．能力测试D．情商测试参考答案：D...阅读全文>

ldy2019-04-25
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(一)

2019年人力资源管理师考试临近，小编整理了2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(一)，学员可以点击下面链接进入做题。...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(81-100)

【模拟试题】【历年真题】第81题多选主体附加法的步骤有（）。A．有目的地选定一个主体B．运用缺点列举法，全面分析主体的缺点C．运...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(61-80)

【模拟试题】【历年真题】第61题多选企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。A．信念是企业文化的内涵，属于精神范畴B．目标...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(41-60)

【模拟试题】【历年真题】第41题单选企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A．企业发展阶段B．市场薪资水平C．团队...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(21-40)

【模拟试题】【历年真题】第21题单选以下不属于背景审查关键点的是（）。A．调查渠道应尽量多样化B．寻求相关的机构或部门帮助C．注...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(1-20)

【模拟试题】【历年真题】第1题单选（）是对指标的性质和内容进行详细的描述。A．标准B．目标C．指标D．目的参考答案：C第2题单选...阅读全文>

ldy2019-04-24
2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(二)

2019年人力资源管理师考试临近，小编整理了2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(二)，学员可以点击下面链接进入做题。...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(81-100)

【模拟试题】【历年真题】第81题多选薪酬满意度调查的内容包括()。A．员工对薪酬水平的满意度B．员工对薪酬差距的满意度C．员工对福...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(61-80)

【模拟试题】【历年真题】第61题多选企业结构整合的过程包括()。A．拟定目标阶段B．调研分析阶段C．规划阶段D．互动阶段E．控制阶...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(41-60)

【模拟试题】【历年真题】第41题单选作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()。A．当量量化B．二次量化C...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(21-40)

【模拟试题】【历年真题】第21题单选()是指观察者选择观察的方法，设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。A．操作性测验B...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(1-20)

【模拟试题】【历年真题】第1题单选()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A．自我开发B．职内培训C．学习充电D...阅读全文>

ldy2019-04-23
2019年三级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(一)

2019年人力资源管理师考试临近，小编整理了2019年三级人力资源管理师《理论知识》冲刺套卷(一)，学员可以点击下面链接进入做题。...阅读全文>

ldy2019-04-22
2019三级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(多选81-100)

第81题多选场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A．变革与学习B．团结合作C．心态和士气D．共同愿景E．沟通与默契参考...阅读全文>

ldy2019-04-22

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