人力资源管理师证是很多从事人力资源行业的人都会考取的证书，由于人力资源管理师证涉及到四个等级，所以不管是学生，职场新人还是资深hr们都会去考取相关人力资源管理师证书。而在人力资源管理师证书考取过程中，选择一家好的培训机构，更有助于考生们高效备考，顺利通关！那么，人力资源管理师培训哪家机构比较好呢？小编推荐233网校！
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人力资源管理师培训课程介绍：
在人力资源管理师课程方面，考生可根据备考阶段，选择适合自己的课程。选课学习>>
人力资源备考阶段 | 人力资源课程推荐 |
基础阶段：吃透教材 | 推荐一：教材精讲班 主要作用：全方位梳理教材知识脉络 学习方法：结合教材学习视频课程 学习时长：40-60H |
推荐二：专项班 主要作用：老师提炼技能考核要点及口诀 学习方法：结合教材精讲班提高学习 学习时长：6-9H | |
强化阶段：锁定考点 | 推荐一：真题解析班 主要作用：分析历年真题，总结出题规律 学习方法：先模拟考试，再学习视频课程 学习时长：24-37H |
推荐二：真题考点班 主要作用：解读近三年真题考点考题 学习方法：强化知识点，巩固记忆 学习时长：5-13H | |
冲刺阶段：快速提分 | 推荐一：考题突击班 主要作用：老师视频讲解2套考题突击卷 学习方法：先在线模考，再学视频课程 学习时长：6-11H |
推荐二：直播密训班 主要作用：考前15天老师直播预测考点 学习方法：强化背诵老师高出题率重点 学习时长：10H |
除了上述的单选课程外，233网校人力资源管理师培训还有取证班和套餐版，适合零基础和有一定基础的考生。
人力资源管理师培训备考策略：
在人力资源管理师培训备考方面，233网校给出考生四大锦囊，各科击破！
《理论知识》
学习策略：
1.通学教材，细扣知识点。理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识点的理解应用。
2.需要熟记的考点比较多，在复习时必须分清主次，合理规划复习时间。
《专业能力》
学习策略：
1.教材各章之间、各节、各知识点存在严密的逻辑关系，要理清串起珠子的线。对于跨知识点、跨章节出题，具备大框架思维。
2.把握好主次，结合实际工作经验理解记忆，切忌死记硬背。
《综合评审》
各省组织考核：分为论文现场写作；论文+答辩；公文筐处理测验3种考核方式
学习策略：
1.论文写作注意主题明确，逻辑清晰，理论联系实际。答辩时态度诚恳，且对论文足够熟悉。
2.公文筐要细致地审读卷首情境介绍；确定文件关键词，根据关键词构思答题思路。
《基础知识》
二、三、四级通用：在理论知识考核中占有一定比重，但不同等级出题数量不同。
学习策略：
1.三级、四级考试此部分内容分值占比约20题左右，二级约10题左右，备考时不容忽视。
2.基础知识难度不高，主要考和专业基础概念知识，需要考生在理解的基础上学习。
233网校拥有着强大的师资团队，科学授课体系以及高性价比课程，如果您想考取人力资源管理师证书的话，就不要错过它啦！点击试听人力资源管理师免费课程>>
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