2018人力资源管理师公文筐答题要点指导：问题员工处理
1、迅速查明事件的真相
2、如果事件属实，报告企业高层
3、按国家有关法律，企业内部规章制度处理该员工
4、努力追回经济损失
5、部署安排接替该员工的人选
6、今后：在选人，用人方面一定要坚持“人品第一”的标准。
7、加强公司有关规定和财务制度。
8、提示下属采取必要措施，不要因此影响当前工作任务完成
9、采取必要措施,避免对组织中其他成员产生不利的影响
小编推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，讲师破解核心考点，详解人力六大模块>>
2018人力资源管理师公文筐答题要点：问题员工处理
-
2018人力资源管理师公文筐答题要点：员工间矛盾问题
-
2018人力资源管理师公文筐答题要点：工资分配调整方案
-
2018人力资源管理师公文筐答题要点：外部邀请函
-
2018人力资源管理师公文筐答题要点：员工发展问题
-
2018人力资源管理师公文筐答题要点：员工要求加薪问题
-
2018人力资源管理师一级综合评审实例试题二
-
2018人力资源管理师一级综合评审实例试题一
-
人力资源管理师考试公文筐答题思路及技巧
-
企业人力资源管理师考试论文撰写格式
-
企业人力资源管理师考试论文答辩形式及要求
-
2017年11月人力资源一级综合评审考前预测题二
-
2017年11月人力资源一级综合评审考前预测题一
