您现在的位置:233网校>人力资源管理>综合评审

人力资源管理师公文筐24种类型考题答题要点

来源:233网校 2018年4月8日

文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星。

人力资源管理师一二级公文筐考题答题要点总结,遇到以下24种类型考题,教你快速答题:

公文筐答题要点1:上级检查应如何应对

公文筐答题要点2:人工成本核算问题

公文筐答题要点3:人员大量流失问题

公文筐答题要点4:招聘问题

公文筐答题要点5:突发事件处理

公文筐答题要点6:产品外包利弊得失

公文筐答题要点7:员工工伤问题

公文筐答题要点8:与培训公司合同问题

公文筐答题要点9:公司制度与人情矛盾

公文筐答题要点10:绩效考核问题

公文筐答题要点11:员工职业生涯规划

公文筐答题要点12:人员配置问题

公文筐答题要点13:员工培训问题

公文筐答题要点14:员工福利问题

公文筐答题要点15:员工跳槽、离职问题

公文筐答题要点16:员工间矛盾问题

公文筐答题要点17:工资分配调整方案

公文筐答题要点18:问题员工处理

公文筐答题要点19:外部邀请函

公文筐答题要点20:员工发展问题

公文筐答题要点21:员工要求加薪问题

公文筐答题要点22:劳动合同违规违法

公文筐答题要点23:流程再造制度调整

公文筐答题要点24:大量裁员引发冲突

小编推荐

人力资源管理师考试公文筐答题思路及技巧

人力资源管理师考试告别盲目备考,讲师破解核心考点,详解人力六大模块>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部