1、薪酬的主要组成部分
2、岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系
3、薪酬信息公开与保密的优缺点比较
4、国家规定的社会保险缴费一览表
险种 | 企业缴费 | 个人缴费 |
基本养老保险 | 不超过20％ | 8% |
基本医疗保险 | 6% | 2% |
失业保险 | 2% | 1% |
工伤保险 | 行业差别费率 | 不缴纳 |
生育保险 | 不超过1％ | 不缴纳 |
合计 | 约30％ | 11% |
5、经济性福利与非经济性福利
经济性福利 | 非经济性福利 |
住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、有薪节假、文化旅游性福利、金融性福利、其他生活性福利、企业补充保险与商业保险 | 咨询性服务、保护性服务、工作环境保护 |
6、排序法进行岗位评价的步骤
7、要素计点法岗位评价的步骤
8、因素比较法岗位评价的步骤
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