岗位胜任特征模型-相关阅读-233网校

一级人力资源管理师第二章招聘与配置章节，其中“岗位胜任特征模型的构建与应用”知识是大家在平时工作中用得比较多的，并且还是能力素质模型建立实施的系统性应用，刚好也是考点，所以将此知识结构进行理解性梳理如

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人力资源人力岗位胜任特征模型重点

第二章招聘与配置【考点解读】第一节岗位胜任特征模型的构建与应用一、岗位胜任特征的基本概念及内涵：（一

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2018一级人力资源高频考点：构建岗位胜任特征模型的主要方法【锁定核心考点，高质vip题库助你通关】属于定性研究的主要有：编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等。属于定量研究的主要有：T检验分析、因子分

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岗位胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。考点概念关键词：区分绩效优异

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山西省人力资源和社会保障厅已发布2021年山西首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单，其中包括企业人力资源管理师认定评价组织单位，具体如下：为加快推进职业技能等级认定工作，全面助力我省“人人持证、技

来源山西省人力资源和社会保障厅06-28

江苏省人力资源服务行业协会发布《关于公布2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定成绩的通知》，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定成绩现

来源江苏省人力资源服务行业协会06-22

根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，每批次考试成绩将于该批次全部考试结束后两个月内向社会公布，公示期为15天。详情如下：广西2021下半年企业人力资源管理师成绩公布及

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根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，广西2021下半年企业人力资源管理师报名条件如下：一、具备以下条件之一者可申报四级/中级技工1、累计从事本职业或相关职业①工作4年

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根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，2021年第五期广西人力资源师报名时间11月6日-12月6日，报名详情如下：报考程序(一)报考条件凡符合报考条件的考生均可根据本人

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人力资源人力广西人力资源

根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，2021年第四期广西人力资源管理师报名时间9月10日-10月11日，报名详情如下：报考要求1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真

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