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2018一级人力资源高频考点:行为面试流程设计的主要步骤

2018一级人力资源高频考点:行为面试流程设计的主要步骤【锁定核心考点,高质vip题库助你通关】行为面试流程设计在基于胜任特征的招聘与甄选流程中占有极其重要的地位,它是全部工作环节中最为关键的核心环节,一般包括5个步骤:全面分析岗位信息;选定必测胜任特征指标;

来源 233网校2018-05-17

2020年一级人力资源管理师第六章高频考点汇总

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一级人力资源管理师考试第六章高频考点(12)

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一级人力资源管理师考试第六章高频考点(10)

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一级人力资源管理师考试第六章高频考点(8)

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