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2018三级人力资源高频考点:内部招募的特点及方法

2018三级人力资源高频考点:内部招募的特点内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。1.内部招募的优势(1)准确性高。由于对内部员工有较充分的了解,管理者对内部员工

来源 233网校2018-06-14

2020年三级人力资源精选考点:工伤致残待遇

233网校特别提供2020年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点

来源 233网校12-01

2020年三级人力资源精选考点:工伤认定的情形

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2020年三级人力资源精选考点:工伤事故分类

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2020年三级人力资源精选考点:组织岗位安全教育

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2020年三级人力资源精选考点:劳动安全卫生防护用品管理

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2020年三级人力资源精选考点:编制劳动安全卫生预算

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2020年三级人力资源精选考点:劳动安全卫生标准的内容

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2020年三级人力资源精选考点:调解委员会调解的程序

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2020年三级人力资源精选考点:劳动争议的协商解决

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2020年三级人力资源精选考点:劳动争议处理的原则

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来源 233网校11-22
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