人力资源预测概念的相关新闻

人力资源二级简答题：简述人力资源预测内容及作用

题目：简述人力资源预测概念、内容、作用和局限性？查看答案参考解析：（1）概念：人员预测包括需求预测与供给预测，以及二者的平衡。人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，他是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。企业人

来源 233网校2018-06-29
评论

2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(一)

来源 233网校05-18

2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(二)

来源 233网校05-18

2021年二级人力资源管理考点试题：安全卫生认证制度

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校05-04
人力资源 人力 人力资源管理

2021年二级人力资源管理考点试题：调解委员会调解的程序

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校05-04

2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议仲裁的程序

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校05-03
人力资源 人力 人力资源管理

2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的基本程序

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校05-03
人力资源 人力 人力资源管理

2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的原则

【二级考点】劳动争议处理的原则劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下列特征：劳动争议的当事人是特定的;劳动争议的内容是特定的;劳动争议有特定的表现形式。劳动争议的分类：按照劳动争议的主体划分为个别争议

来源 233网校05-02
人力资源 人力 人力资源管理

2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议案例分析的方法

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校05-02
人力资源 人力 人力资源管理

2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的一般理论基础

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校03-14
人力资源 人力资源管理 绩效管理 二级人力资源管理考点

2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的误区

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

来源 233网校03-13
人力资源 绩效管理 绩效管理的误区
加载更多
更多相关
执业药师考试 执业药师高频考点 企业人力资源管理师报名费用 企业人力资源管理师怎么报名 HR必考证书 企业人力资源管理师什么时候考试 企业人力资源管理师报名条件是什么 企业人力资源管理师什么时候报名 企业人力资源管理师补考报名费用 人力资源管理师考试收费标准 人力资源管理师考什么 人力资源考试什么时候报名 人力资源管理师几月报名 2021人力资源管理师报名时间 人力资源管理师报名条件是什么 人力什么时候报名 人力资源报名条件是什么 人力资源考点打卡 企业人力资源管理师补考成绩 人力资源管理师二级考试试题 企业人力资源管理师考试成绩 企业人力资源管理一级理论知识 企业人力资源管理考试试题 企业人力资源管理师报名时间 人力资源管理师什么时候报名
考试指南
新手指南报名时间报名网站考试教材报考条件考试时间成绩查询历年真题章节练习六大模块网校课程社区交流
最新试题
热点专题榜

人力资源管理师学习备考资料