人力资源需求预测的影响因素的相关新闻

人力资源二级简答题：简述人力资源需求预测的影响因素

题目：简述人力资源需求预测的影响因素？查看答案参考解析：影响因素：①顾客的需求变化（市场需求）。②生产需求（或企业总产值）。③劳动力成本趋势（工资状况）。 ④劳动生产率的变化趋势。⑤追加培训的需求。⑥每个工种员工的移动情况。⑦员工的出勤率。 ⑧政府的方针政策影

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2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(一)

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2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(二)

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2021年二级人力资源管理考点试题：安全卫生认证制度

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2021年二级人力资源管理考点试题：调解委员会调解的程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议仲裁的程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的基本程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的原则

【二级考点】劳动争议处理的原则劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下列特征：劳动争议的当事人是特定的;劳动争议的内容是特定的;劳动争议有特定的表现形式。劳动争议的分类：按照劳动争议的主体划分为个别争议

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议案例分析的方法

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2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的一般理论基础

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人力资源 人力资源管理 绩效管理 二级人力资源管理考点

2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的误区

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