简述企业人力资源供给预测内容的相关新闻

人力资源二级简答题：简述企业人力资源供给预测内容

题目：简述企业人力资源供给预测内容？查看答案参考解析：内容：①内部供给预测：企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给，供给量必须考虑自然流失、内部流动、跳槽等。 ②外部供给预测：影响因素：地域性因素、人口政策及人口现状、劳动市场发育程度、社会就业意

来源 233网校2018-07-01
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2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(一)

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2021上半年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷(二)

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2021年二级人力资源管理考点试题：安全卫生认证制度

233网校特别提供人力资源管理师二级《企业人力资源管理师》考点练习题，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了二级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点分布以及课后真

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2021年二级人力资源管理考点试题：调解委员会调解的程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议仲裁的程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的基本程序

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议处理的原则

【二级考点】劳动争议处理的原则劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下列特征：劳动争议的当事人是特定的;劳动争议的内容是特定的;劳动争议有特定的表现形式。劳动争议的分类：按照劳动争议的主体划分为个别争议

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2021年二级人力资源管理考点试题：劳动争议案例分析的方法

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2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的一般理论基础

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2021年二级人力资源管理考点试题：绩效管理的误区

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