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绩效面谈作为绩效管理中很重要的一环,往往容易被忽视,甚至很多公司直接省略掉了这一个环节,一个成功的绩效面谈,可以使员工认识到自己在本阶段工作中的进步和存在的不足,对绩效评价结果达成共识,分析原因,找出
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二级人力资源管理师重要考点:企业组织结构变革(第1章)1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。钱德勒结论:组织结构服从战略。2.增大数量战略:简单(直线);扩大地区战略:职能部门结