【一级考点】企业文化种类(第一章)企业文化种类按照内向性和外向性，灵活性和稳定性分为四种类型：家族式、发展式、市场式、官僚式企业文化是以企业精神为内核，最外层是物质文化层，也称企业硬文化;中间层是企业
【一级考点】企业人力资源战略的决策(第一章)为确保人力资源战略的整体性、一致性和正确性，需从六个方面做出评析和综合平衡：1.人员招募、甄选、晋升和替换的模式2.员工个体与组织绩效管理的重点3.员工薪资
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【一级考点】企业集团的作用和优势企业集团的独特优势：规模经济优势;分工协作优势;集团的舰队又是;垄断优势;无形资产资源共享优势;战略上的优势;迅速扩大组织规模的优势;技术创新的优势[单选题]企业集团的
【一级考点】企业战略分类(第一章)按照管理范畴分：总体战略(公司战略)、业务战略(竞争战略、经营战略)、职能战略(分支战略)从时限上分：长期(5年以上)与中短期战略规划(3-5年)从性质上可区分为：吸
【一级考点】战略性人力资源管理理论基础(第一章)战略性人力资源管理理论基础(5种)：一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论(物质资源、人力资源、组织资源)[单选题]凯兹、
【一级考点】人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点(第一章)人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点：组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变管理角色的转变：从管理程序
【一级考点】战略性人力资源管理规划(第一章)战略性人力资源管理的特点：代表了现代企业一种全 新的管理理念;是对人力资源战略进行系统化管理的过程;是现代人力资源管理的更高阶段;对企业专业人力资源管理人员
