2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.15)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列关于专业培训公司的说法，错误的是（）。A．主要承担大型公开课B．承担企业内训课程的设计、开发、
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列属于衡量劳动定额水平的方法的是（）。A．实耗工时B．车间定额水平C．企业定额水平D．行业或部门
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列不属于反向激励策略惩罚的手段的是（）。A．扣发工资奖金B．降薪C．追究民事责任D．调任2．以下属
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.5)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．市场营销是企业经营管理的（）。A．起步环节B．中心环节C．结束环节D．中间环节2．从标准的具体内容上
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A．集体合同的法律效力低于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.3)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列不属于差异化战略的制定原则的是（）。A．效益原则B．适当原则C．领先原则D．有效原则2．关于工作
