一、企业人力资源规划的内容狭义：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划、其他计划。二、企业人力资源规划的作用满足企业战略发展的要求、促进企
一、组织结构设计的程序1、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。（企业环境、企业规模、企业战略目标和信息沟通）2、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、 相对独立的部门。3、为各个部门
近些年，无领导小组讨论面试法，即“群面”已经在企业中悄然盛行，有人比喻这是一场“团战”，各有分工协同“推塔”，无领导小组讨论，就像临时成立的一个工作小组一样，团队成员需要针对一个问题讨论出行之有效的方
二级人力资源管理师重要考点:人力资源管理制度规划(第1章)1.制度化管理是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，创始人：德国马克斯·韦伯。2.制度化管理的实质：以科学确定的制度规范为
山西省人力资源和社会保障厅已发布2021年山西首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单，其中包括企业人力资源管理师认定评价组织单位，具体如下：为加快推进职业技能等级认定工作，全面助力我省“人人持证、技
江苏省人力资源服务行业协会发布《关于公布2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定成绩的通知》，2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定成绩现
根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，每批次考试成绩将于该批次全部考试结束后两个月内向社会公布，公示期为15天。详情如下：广西2021下半年企业人力资源管理师成绩公布及
根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，广西2021下半年企业人力资源管理师报名条件如下：一、具备以下条件之一者可申报四级/中级技工1、累计从事本职业或相关职业①工作4年
根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，2021年第五期广西人力资源师报名时间11月6日-12月6日，报名详情如下：报考程序(一)报考条件凡符合报考条件的考生均可根据本人
根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，2021年第四期广西人力资源管理师报名时间9月10日-10月11日，报名详情如下：报考要求1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真
