2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列不属于收入差距的衡量指标的是（）A．洛伦茨曲线B．基尼系数C．人均GDPD．帕累托定律2．培训
2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘策略C．工作分析D．招聘需求2．绩效考评
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。四级人力资源管理师试题（9.19）扫描下面二维码，下载233网校APP，免费
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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.16)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．招聘申请表的特点不包括（）A．节省时间B．能够准确了解应聘者C．提供后续选择的参考D．申请表的内容
2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A．物质刺激B．满足社会需要C．内部刺激D．搞
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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.8)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本
2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战
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