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二级人力资源管理师重要考点:企业员工培训规划的设计(第3章)1.培训规划按内容划分（1）员工培训开发的战略规划：战略导向的全局性培训规划主要作用：对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定，
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）A．企业战略分析B．企业组织分析C．企业资源分析D．
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持
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2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.11)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A．领先原则B．有效原则C．总成本最低原则D．持
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