2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.15)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．实行经营者年薪不需要具备的条件是（）A．明确的企业整体绩效考评体系B．明确的经营者业绩考核指标体系
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．提取关键绩效指标的方法不包括（）A．问卷调查法B．目标分解法C．关键分析法D．标杆基准法2．培训规
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）A．企业战略分析B．企业组织分析C．企业资源分析D．
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.12)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列关于性格和气质的说法，错误的是（）A．急躁型的人一般迟疑不决，有时表现坚强B．活泼型的人一般开
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。二级人力资源管理师试题（9.17）扫描下面二维码，下载233网校APP，免费
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.10)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．被称为企业的“宪法”的是（）。A．企业基本制度B．管理制度C．技术规范D．行为规范2．从上而下的薪
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.6)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．团体劳动法律关系的形式主体是（）。A．机关B．党委C．工会D．事业组织2．人本管理的原则包括（）。A
2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.2)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．（）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A．自我开发B．职内培训C．学习充电D．职
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2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.15)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．实行经营者年薪不需要具备的条件是（）A．明确的企业整体绩效考评体系B．明确的经营者业绩考核指标体系
