考勤计算-相关阅读-233网校

最近听到HR圈子里面好多人在讨论，春节假期考勤怎么算？单休的怎么计算？大小休的又怎么计算，粗略的统计了一下，考勤的算法有好几种，有统一按照21.75天计算的，有按照实际出勤天数计算的，还有按照应出勤天

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考勤计算计薪日工作日

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最近我们做了一个小调查，采访了100名8年以上经验的资深HR，发现她们都喜欢利用工作之余的时间看书学习考证提升自己，有些HR其实也很爱看书，什么书都看一点，今天职场方面的书，明天社会方面的书，没有系统

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一个优秀的HRBP，首先是一个专业的HR和合格的业务人员，能够为业务人员提供专业、有效的人力资源解决方案，并能够担负起业务人员与HR部门的“联络人”角色。HRBP除了要培养自身的战略思维能力、大局意识

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2021年元旦刚过，在回望自己忙碌的工作时，有没有发现自己还有没休的年假？最遗憾的事莫过于：新的一年在忙忙碌碌中到来，去年的年假却已经过期作废。每当快到年底的时候，公司就会发送内部消息，提醒还没有休年

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HR 年假人力资源实操带薪年假怎么休年休假

为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职，而你却半年都没进过一个新员工？答应面试了却总是放你鸽子？有人收了offer也不来上班？总是有人刚入职就走了？入（入职）不敷出（离职），所以慢慢的你会觉得做招

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人力资源考试 HR 招聘人力资源实操招聘与面试

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HR在工作中经常需要与数据打交道，计算入职率、离职率、加班费等等，这些都是少不了的，很多公式记不住，计算错误往往还会造成严重的后果，下面整理了44个常用的公式，涵盖了各个板块，大家赶快收藏吧，需要的时

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人力资源管理 HR 人力资源实操 HR常用必备

人才招错、流失、内耗、无法培训、高人力成本，HR该背锅吗？当然，HR有不可推卸的责任，人力资源作为公司最重要的岗位之一，要为企业和老板承担起责任，风险从招聘开始，“人才”若是招错，流程不严谨，成本隐患

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人力资源人力培训人力资源实操

做一个HR最基础的必备技能是什么？招聘？还是会做表？会说话？根据我们调研，我们得到一个答案：就是熟悉劳动法，熟练处理劳动关系，调查结果显示，90%的HR都曾经历过劳动仲裁，80%的HR都败诉了。老师就

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劳动合同劳动关系人力资源实操用工风险劳务关系

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