组织结构图是把企业组织分成若干部分，并且标明各部分之间可能存在的各种关系。所有这些关系都伴随着信息流，我们需要在组织机构图的基础上，把每种内在联系用一张图画出来，表达各部门间的真实关系，所以组织架构图
三级人力资源规划第一章，我们需要掌握企业人力资源规划的内容及与企业其他规划的关系，企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则，以及组织结构图绘制的程序和基本方法。1、不同类型企业组
大家在备考人力资源管理师考试时，会遇到一些自己容易记混淆的知识点，不知道大家都是怎么克服的？今天老师给大家带来了最容易混淆的必考知识点，赶紧熟记起来吧！本文为新版人力资源管理师（三级）教材，希望对各位
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1、职工代表大会制度（P355-P357）职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。职工代表大会制度主要在国有企业中实行，非国有企业则实行民主协商制
1、绩效管理的基本内容（P219）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求
