试用期看似简单，实际上HR在操作过程中稍有不慎就会产生法律风险，老师总结了试用期中隐含的六个最易疏忽的技术问题进行解析，让HR做得更专业！一、合同期限不要加多一天劳动合同法对试用期期限规定有非常具体的
最近我们做了一个小调查，采访了100名8年以上经验的资深HR，发现她们都喜欢利用工作之余的时间看书学习考证提升自己，有些HR其实也很爱看书，什么书都看一点，今天职场方面的书，明天社会方面的书，没有系统
2021年元旦刚过，在回望自己忙碌的工作时，有没有发现自己还有没休的年假？最遗憾的事莫过于：新的一年在忙忙碌碌中到来，去年的年假却已经过期作废。每当快到年底的时候，公司就会发送内部消息，提醒还没有休年
为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职，而你却半年都没进过一个新员工？答应面试了却总是放你鸽子？有人收了offer也不来上班？总是有人刚入职就走了？入（入职）不敷出（离职），所以慢慢的你会觉得做招
问：员工请事假，单位可以不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决
HR在工作中经常需要与数据打交道，计算入职率、离职率、加班费等等，这些都是少不了的，很多公式记不住，计算错误往往还会造成严重的后果，下面整理了44个常用的公式，涵盖了各个板块，大家赶快收藏吧，需要的时
为了更好的激励员工，很多公司都有年终全员调薪的制度，今年由于疫情原因很多公司业绩大幅下滑，没有完成年度预定目标，但是老板又希望能够给到大家激励，在新的一年把去年落下的的业绩补回来。面对这种情况，HR该
劳动合同里面，劳动报酬是必备条款，关系到用人单位的用工成本，也涉及到劳动者的利益，本文总结了劳动报酬的10个问题，帮HR们彻底弄清楚工资支付需要注意的事项。1、劳动合同没有对劳动报酬约定怎么办？用人单
公司想要招一个双方都满意的人才实在是太难了。其实，很多HR的心中常常纠结的是当看上了某一个人才时，彼此又都合适却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技
问：员工请事假，单位可以不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决
