本章内容比较抽象，相对于其他章来说比较难。学习时可借助思维导图，理清整章的逻辑框架再进行学习。第一章也是专业能力中计算题常出的模块，考生注意复习第一章第三节关于劳动定员定额的相关例题及计算。本章主要内容为两方面：规划什么？如何规划？本章的整体框架如下，按照以下
考试临近，来抱抱佛脚吧，考前必背是老师考前主观题预测，专门为考前冲刺的学生准备，汇总了历年的高频考点，划定背诵范围，帮助学生短期高效冲分。收藏随时可查看！点击下方图片，直接跳转至二级人力资源培训班，免
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233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节重要考点，考生们一定要重点复习！同时，233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记，内含各章的考情分析，备考建议、高频考点、考点
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1、人力资源规划的概念（P1）广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标；②根据企业内外环境和条
1、人力资源规划的概述（P1）广义：是企业所有的人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划，即具体的实施计划的统一；狭义：是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，
为了考生更好的复习备考，老师特整理了2020上半年四级人力资源管理师专业考点：第一章，更多四级人力资源师考试资料信息请关注233网校人力资源师频道。本章一共有五节，标★的是本章的重要知识点，需要多花时
第一章人力资源规划，需要明确人力资源规划的的概念和内容、企业组织信息的概念和特点，掌握采集信息的工作程序和基本方法，本章的工作时间核算公式需要牢记，单选与多选约为12分，第二节、第四节的知识点专业技能
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2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为
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人力资源考试简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等；答题要求力求简要，需根据试题要求，准确和完整地抓住重点，突出要点，对试题作出明确和完整的回答即可。一、简
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的
题目：简述制定人力资源规划的程序和步骤？查看答案参考解析：人力资源需求预测→人力资源供给预测→供需综合平衡 ①调查、收集和整理涉及企业战略决策经营环境的各种信息。 ②根据企业或部门实际情况确定其他人员
题目：简述企业人力资源规划内容，作用及制定原则？查看答案参考解析：（1）内容：①狭义：特指企业人员规划。主要有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。 ②广义：泛指各种类型的人力资源规划。包括人员培
2018二级人力资源第一章人力资源规划高频考点28条1．组织理论与组织设计理论的对比分析。(1)组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、
2018三级人力资源高频考点：人力资源规划概念及内容人力资源规划的概念从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期规划(1年以及内的计划)，介于两者之间的为中期规划。人力资源
2018年人力资源管理师三级人资规划重点整理下载233网校APP，人力资源三级移动学习包免费送，各章必背要点，每天随手翻开背一题，温故而知新，学习效果超级好。不信？你点击看看＞＞1.人力资源规划的内涵
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点进行复习。今天给大家整理的是人力资源管理师二级考试中一些核心考点，考前
2017下半年人力资源管理师二级备考已全面开启，最近不少考生反映考点太多了，不知该如何熟记？其实这不难，我们可以利用思维导图帮助理解记忆。下面跟大家一起分享利用思维导图来学习人力资源管理师二级第一章第
2017二级人力资源师考点：制定企业人力资源规划的基本程序 狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平
人力资源规划 1[单选题]企业( )是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。 A.组织机构 B.业务机构 C.组织层次 D.组织部门 参考答案：A 参考解析：企业组
2017二级人力资源师考点：企业人力资源规划的内容 有广义与狭义之分。 广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划 狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长
2017年人力资源管理师三级各章节知识点速记口诀汇总 第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了