2018人力资源二级小节练习题：人力资源管理制度规划1．现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A．录用B．保持C．发展D．考评E．调整答案：ABCDE2．企业必须加强各
2017下半年人力资源管理师二级备考已全面开启，最近不少考生反映考点太多了，不知该如何熟记？其实这不难，我们可以利用思维导图帮助理解记忆。下面跟大家一起分享利用思维导图来学习人力资源管理师二级第一章第
简答：人力资源管理制度规划的基本步骤(p105页)： 答： (1)提出人力资源管理制度草案。人力资源管理制度是企业单位组织实施人力资源管理活动的准则和行为的规范，作为人力资源管理活动的指导性文件
1. 制度规范的类型（p98-99页）： 答：依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为下述五大类： (1)企业基本制度 (2)管理制度&n
题目：分析人力资源管理制度体系特点与构成？查看答案参考解析：（1）特点：①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能：录用、保持、发展、考评、调整。
②企业人力资源管理制度体现了物质存在与精
2018人力资源二级小节练习题：人力资源管理制度规划1．现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A．录用B．保持C．发展D．考评E．调整答案：ABCDE2．企业必须加强各
2017下半年人力资源管理师二级备考已全面开启，最近不少考生反映考点太多了，不知该如何熟记？其实这不难，我们可以利用思维导图帮助理解记忆。下面跟大家一起分享利用思维导图来学习人力资源管理师二级第一章第
简答：人力资源管理制度规划的基本步骤(p105页)： 答： (1)提出人力资源管理制度草案。人力资源管理制度是企业单位组织实施人力资源管理活动的准则和行为的规范，作为人力资源管理活动的指导性文件
1. 制度规范的类型（p98-99页）： 答：依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为下述五大类： (1)企业基本制度 (2)管理制度&n
题目：分析人力资源管理制度体系特点与构成？查看答案参考解析：（1）特点：①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能：录用、保持、发展、考评、调整。
②企业人力资源管理制度体现了物质存在与精
